Практически съвети от младшия персонал към старшия мениджър на тема „Как радикално да подобрим нашите взаимоотношения?“
1. Никога не ми давайте работа от сутринта – почакайте до поне пет. Гоненето на срокове ми действа стимулиращо.
2. Ако работата действително е бърза, идвайте при мен на всеки 10 минути и се интересувайте, как върви. Това помага.
3. Когато излизате, никога не казвайте къде. Това ми дава възможност да проявя изобретателност в случай, че някой ме попита, къде е началника ми.
4. Когато ръцете ми са заети с купища хартия и папки, няма смисъл да ми отваряте вратата. Абсолютно ми е необходимо да се науча да жонглирам с различни екзотични предмети, а отварянето на вратата е най-добрата тренировка.
5. Ако ми дадете повече от една задача, никога не казвайте, коя е приоритетна. Нека аз позная.
6. Можете смело да ме задържате в офиса до късно. Тук много ми харесва и изобщо няма къде другаде да ходя или какво друго да правя.
7. Ако ви харесва как работя, задръжте мнението си за себе си. Изтичането на подобна информация може да ми струва повишение.
8. Ако не ви харесва как работя, разкажете за това на всички. Харесва ми когато името ми става известно на околните.
9. Ако имате някакви инструкции за работа, никога не ми ги давайте. Фактически, най-добре е да се почака, докато работата не бъде завършена.
10. Никога не ми представяйте хората, с които работите. Когато си спомняте за тях по-късно, аз съм длъжен да се възползвам от методите на дедукцията, за да отгатна кого сте имали в предвид.
11. Бъдете вежлив с мен само тогава, когато от работата, която върша, действително зависи живота ви.
12. Разказвайте ми за всички ваши проблеми. Нали, освен вас, никой няма такива, още повече, че е приятно да разбера, че има още някой по-нещастен от мен самия.
